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昆明市东川区碧谷街道共有易地扶贫搬迁安置点2个，易地搬迁后的劳动力高达8198人，为解决搬迁群众就业问题，街道坚持党建引领，不断提高就业组织化程度，确保易地搬迁群众搬得出、稳得住、能致富，切实让民生福祉“厚起来”。
建组织，发挥战斗堡垒作用。在街道成立移民安置区党委，设立5个党总支16个党支部39个楼层党小组，建立起“区-街道-片区-楼栋-楼层”五级网格体系。对易地搬迁安置区有劳动力，但要管老管小的424名未就业人员，联动区人社局，由党工委书记带头包保4人，其他班子成员、片区长、党组织书记分别包保，开展了3次“送岗上门、推荐岗位”活动，近100人实现了就近就地就业。
搭平台，“线上+线下”促就业。建立碧谷街道易地搬迁就业帮扶中心，设就业服务大厅、就业技能培训大厅、办公区域三个板块，采取“线上+线下”相结合的方式进行就业人员、企业用工信息登记，进行智能化精准匹配后利用微信小程序适时向求职者推送3条以上匹配度相对较高的岗位信息。帮扶中心平台每周提供有效岗位信息2400个以上，可带动800余人稳定就业。同时通过开发APP程序推送岗位信息到求职者手机上并发布在东川就业微信公众平台，多渠道让求职者第一时间获取到有效的就业岗位信息，切实打通精准送岗最后一百米。
抓规范，探索成立劳务合作社。为提高易地扶贫搬迁群众就业组织化程度，在街道党工委、办事处的领导和支持下，在铜润社区成立了碧谷街道易地搬迁劳务合作社-铜润劳务合作社。合作社成立后，为街道易地搬迁安置人员提供了新的就业方式，将安置社区内的闲散劳动力组织起来，让搬迁人员的务工更有组织性，街道种养殖大户能更方便、更快捷的找到合适的劳动力，为巩固脱贫攻坚后评估打下坚实的基础，从而实现“搬得出、稳得住、能致富”。
扩渠道，新增就业扶贫车间。碧谷街道原有11家扶贫车间，共吸纳劳动力565人，其中脱贫劳动力 377人。为鼓励支持街道结合资源条件、产业基础和脱贫人口就业需求等建设和认定就业帮扶车间，通过“巩固提升一批、支持新建一批、有序退出一批”推动就业帮扶车间持续发展，促进有就业意愿和就业能力的脱贫人口、监测帮扶对象、农村低收入人口就近就地就业，2022年，街道新增9家就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力130余人。
昆明市碧谷街道党工委供稿
